COMPLIANCE

COMPLIANCE CONDOMINIAL: Elaboração de Código de Conduta e Implementação de Sistema de Compliance com o objetivo de resguardar a gestão do condomínio de responsabilidades oriundas de descumprimento de normas por parte de colaboradores, condôminos e membros da administração. 

 

COMPLIANCE NO DIREITO MÉDICO:  Implementação do Sistema de Compliance com foco nas Clínicas e Hospitais, elaborando Código de Conduta, Políticas e Procedimentos, Treinamentos Corporativos e análise e gestão de riscos voltados para o Direito Médico.  

 

COMPLIANCE FASHION LAW: O Direito da Moda está crescendo mais a cada dia e, com isso, há uma grande necessidade de implementação do Sistema de Compliance visando a conformidade com relação às normas empresariais, cíveis, trabalhistas e ambientais. 

 

INVESTIGAÇÕES INTERNAS: Suporte nas investigações internas, em especial nos casos de: fraude, assédio moral, assédio sexual, violação de segredo da empresa e demais situações passíveis de justa causa.

 

POLÍTICAS INTERNAS: Elaboração das seguintes Políticas Internas: prevenção à corrupção, prevenção ao assédio moral, licitação, compliance, saúde e segurança no trabalho, riscos, treinamentos, due diligence, prevenção da síndrome de burnout, gestão de afastados, penalidades e anticorrupção.

 

CÓDIGO DE CONDUTA: O código de conduta será elaborado visando o comprometimento da Alta Gestão, com o objetivo de consolidar a reputação e imagem da Empresa no mercado de trabalho. No Código de Conduta a Empresa informará para todos que se relacionam com ela sobre a conduta esperada, bem como seus valores, missão e visão.

 

GESTÃO DE RISCOS

 Análise e gestão de riscos relacionados à Gestão de Pessoas, realizando a análise de toda a legislação aplicada à Empresa, controles internos e elaboração de matriz de riscos. 

 

TREINAMENTOS CORPORATIVOS: Realização de Treinamentos Corporativos, em especial nos casos de: Código de Conduta, Regulamento Interno, Questões de gênero e prevenção ao racismo laboral, Saúde e segurança no trabalho, Prevenção à Corrupção, Assédio Moral e Burnout. Haverá, ainda, a realização de Treinamento Corporativo estratégico para Alta Administração. Os treinamentos elaborados com observância da ISO 10015 com foco na Gestão de Pessoas, principais treinamentos: assédio moral, cobrança de metas, compliance, principais dúvidas do RH, produtividade, código de conduta, políticas internas, alterações legislativas e implementação do canal de denúncias.

 

DUE DILIGENCE

Elaboração da Matriz de Due Diligence com a criação dos procedimentos para gestão de terceiros, questionários, checklist e as políticas internas necessárias.

 

AUDITORIA DO SISTEMA DE GESTÃO DE COMPLIANCE: A realização da Auditoria é feita para verificar se a Empresa está em conformidade com as ISOs 37001 - Antissuborno e 37301 – Sistema de Gestão de Compliance, garantindo a identificação de possíveis inconformidades ou pontos de melhoria no Sistema de Gestão de Compliance.

 

ENDOMARKETING: Com o objetivo de engajar a equipe e envolvê-los em todos os processos internos, desenvolvemos um Plano de Endomarketing - que consiste em campanhas internas para facilitar a comunicação entre gestores, líderes e os demais colaboradores. O Plano de Ação indicará as atividades, entre elas: Pílulas de integridade, recortes das principais Políticas, Conscientização para uso do Canal de Ética, Compliance Day e entre outros que serão estabelecidos para cada empresa.